Mindannyian randiztunk olyan emberekkel, akik hasonlítanak hozzánk, és vannak olyanok is, akik nagyon mások – az utóbbi lehet a kapcsolat sikerének kulcsa.

Ismerős a mondás, hogy az ellentétek vonzzák egymást, igaz?

Az az elképzelés, hogy két nagyon különböző ember között fellobban a láng, amit a nézeteltéréseik sem oltanak ki, egy olyan régi mese, mint az idő, és sokan hisznek benne – de vannak, akik nem.

Néha ezek a különbségek még csak nem is abból fakadnak, hogy fontos kérdésekben ellentétes nézeteket vallunk, vagy hogy más jelenti számunkra a szórakozást – ezekben rejlik annak a lényege, hogy kik vagyunk emberekként, és miben különböznek a személyiségtípusaink.

A gyakran felmerülő személyiségelmélet az A és a B típus – ezt a hipotézist először az 1950-es években Meyer Friedman és Ray Rosenman kardiológusok dolgozták ki.

„Az A típusú személyiség egy olyan ember, amelyet először az 1950-es években írtak le olyanokkal kapcsolatban, akik hajlamosak voltak a szívbetegségekre” – mondja Dr. Krista Jordan pszichoterapeuta. „Eredetileg ezt a stílust úgy írták le, mint akik nagyon teljesítményközpontúak, motiváltak, versengőek, türelmetlenek, rendkívül időérzékenyek, valamint agresszívak. Idővel a kutatók azt találták, hogy csak az agresszió összetevő volt összefüggésben a szívbetegséggel.”

Eközben a B típusú személyiséget az A típusú tulajdonságok hiányaként határozták meg. Általában a B típusú embereket nyugodtnak, együttműködőnek és könnyednek nevezik. Sokan tartozhatunk ezen személyiségtípusok valamelyikéhez – ha nem mindkettőhöz –, és ezt könnyű azonosítani a randevúzáskor, mivel mind az A, mind a B típus nagyon jellegzetes vonásokat áraszt.

„Az A-nak nagyobb az igénye, hogy irányítsa, sőt uralja is a másikat, ezért számíts arra, hogy ők akarják átvenni a vezetést a találkozások megtervezésekor. Az A típusú személyiségek köztudottan merevek az időbeosztással kapcsolatban” – mondja Dr. Jordan. „Utálnak késni, és gyakran utálják, ha mások késnek. Tehát ez valószínűleg gyorsan előjön egy randevúzási forgatókönyvben. Versengőbbek is lehetnek, így ha ráveszed őket, hogy játsszatok Monopoly-t – készülj fel arra, hogy bármi áron nyerni fognak.”

Dr. Jordan szerint a B típusú személyiségek ennek az ellenkezői, nem szeretik a túl sok versenyt vagy a stresszes helyzeteket. „Valószínűbb, hogy jobban élvezik az olyan közös tevékenységet, mint a csónakázás a tavon. Az A típusúakat jobban érdeklik azok a helyzetek, ahol verseny vagy győzelem van. Szeretik produktívnak érezni magukat az „időpazarlás” helyett.  A B típusú személy az a fajta partner, aki azt mondja, „amit hallani akarsz”, amikor megkérdezed, hova menjetek vacsorázni, vagy neki “bármelyik jó”, amikor arról van szó hogy melyik filmet nézzétek meg.” Most talán néhányan elgondolkodhatnak azon, hogy az A vagy a B típusúak könnyebben járnak-e el randevúzni, de ahogy Jordan megjegyezte, minden egyes helyzet más, és mindkét személyiségtípusnak megvannak a maga kihívásai.

„A nehézséget az jelenti, hogy tiszteletben tartsuk egymás stílusának pozitív oldalát, ahelyett, hogy kritizálnánk. Az A partner esetén ügyelj arra, hogy ne urald túlzottan partneredet a randevúzások során. Nem szabad elfelejteniük, hogy nem minden verseny, és a kapcsolat fenntartása fontosabb, mint a győzelem” – figyelmeztet Jordan. „Az A-nak is jó lenne felismerni, hogy a lazítás és a „semmit nem csinálás” valójában jót tesz az agynak és az idegrendszernek, ezért bizonyos határok között értékes. Az A típusúaknak meg kell tanulniuk kezelni az ingerlékenységüket és a dühre való hajlamukat, hogy ne üldözzék el a randipartnereiket azzal, hogy ellenségesnek tűnnek.”

Jordan hozzáteszi, hogy a B típusúaknak gyakran kihívást jelent, hogy időről időre „lendületbe kerüljenek”, és érdekesebb programokat találjanak ki az A típusú randevúzáshoz. „Nem mindenki gondolja úgy, hogy a tökéletes randevú az otthoni időtöltés, a Netflix nézése és a maradék ételek fogyasztása” – mondja Jordan. „Időről időre érdekesebb programokat kell szerveznünk, amelyekben lehet egy kis baráti versengés, vagy valami valóban nagyon produktív és célorientált.”
„A nehézséget az jelenti, hogy tiszteletben tartsuk a másik fél pozitív tulajdonságait – mások stílusát -, ahelyett, hogy elrontanánk őket” – tanácsolja Jordan.

„Ha olyan kapcsolatot ápolsz, ahol a partnered teljesen kényelmes a számodra, előfordulhat, hogy a kapcsolat végül nem tart sehová, és nem fejlődtök benne. Ha olyan kapcsolatot tartasz fent, amelyben a partnered néha összezavar, sőt, néha még irritál is a különbözősége miatt, jó eséllyel tanulhattok és fejlődhettek benne.”